Flutterエンジニア
求人情報
職種
Webプログラマー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
年収
550～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績4・8ヶ月分） 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績4・8ヶ月分） 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。
仕事内容
以下の業務を中心に担当していただきます。
・新規アプリ開発
（メインで携わって頂く予定なのは同社がリリースしているコミックアプリ）
→ 新規アプリの開発
／ 企画～リリースまですべての工程に参加していただきます。
【仕事の魅力】
・自社サービスの運営に携わることができます
・少人数チームのため、活動に裁量が与えられます
・メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています
【開発体制について】
同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、
ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。
開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。
・新規アプリ開発
（メインで携わって頂く予定なのは同社がリリースしているコミックアプリ）
→ 新規アプリの開発
／ 企画～リリースまですべての工程に参加していただきます。
【仕事の魅力】
・自社サービスの運営に携わることができます
・少人数チームのため、活動に裁量が与えられます
・メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています
【開発体制について】
同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、
ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。
開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。
必須スキル
Flutterでのスマートフォンアプリ開発経験
歓迎スキル
・新規アプリの上流設計と詳細設計経験
・アプリのUI、UX設計経験
・アプリのUI、UX設計経験
求める人物像
・学ぶことに貪欲な方、確かなスキルを身につけたい方
・発信力がある方
・体系的、系統的な思考や分析が出来る方
・自社サービスに携わりたい方
・セキュリティ意識の高い方
・発信力がある方
・体系的、系統的な思考や分析が出来る方
・自社サービスに携わりたい方
・セキュリティ意識の高い方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。
勤務時間
10:00～18:00
（休憩時間60分）
10：00～18：00（実働7時間／休憩1時間）
10：00～18：00（実働7時間／休憩1時間）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 団体生命保険
諸手当
出張手当
制度
確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇
GW休暇
キーワード
企業情報
会社名
viviON
業種
インターネット系
事業内容
・インターネット関連事業
・コンテンツ制作事業
・コンテンツ制作事業
設立年月
2021年
市場情報
未上場
資本金
900万円
従業員数
460人
特徴
同社は、業界最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトや、オンラインゲームプラットフォーム、コンテンツレーベルなどの幅広いサービスを運営しており、業界内でも注目度が非常に高い企業です。
秋葉原の中心近くにあり、業務内容含め二次元コンテンツに密に接することができる同社では、
従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
秋葉原の中心近くにあり、業務内容含め二次元コンテンツに密に接することができる同社では、
従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・自社サービスの運営に携わることができます
・少人数チームのため、活動に裁量が与えられます
・メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています