JTインハウスエージェンシー/フロントエンドエンジニア
求人情報
職種
Webコーダー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
今回募集を行うクリエイティブチームではJTオフィシャルサイトの制作やJTグループイントラサイトの制作を手掛けています。グラフィック含むデザイン業務の拡大に伴い、新たなメンバーを迎えることになりました。
年収
425～454万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【月給】 208,000～222,600円（手当無し） ＜参考＞ 30hの残業手当を含む場合 月給：258,000円～277,000円 ※残業手当は実績に応じ前後します。 【モデル年収/30hの残業手当含む】 クリエイティブ2級：425万円～534万円 クリエイティブ1級：425万円～617万円 ディレクター：481万円～745万円 シニアディレクター：558万円～834万円 ※別途、通勤手当（会社規定による）、住宅手当（最大6万円）、扶養手当を支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【月給】 208,000～222,600円（手当無し） ＜参考＞ 30hの残業手当を含む場合 月給：258,000円～277,000円 ※残業手当は実績に応じ前後します。 【モデル年収/30hの残業手当含む】 クリエイティブ2級：425万円～534万円 クリエイティブ1級：425万円～617万円 ディレクター：481万円～745万円 シニアディレクター：558万円～834万円 ※別途、通勤手当（会社規定による）、住宅手当（最大6万円）、扶養手当を支給
仕事内容
クライアント（JTグループ）の依頼を受けた社内ディレクター（Web/SNS、プロモーション、インターナルメディア）とコミュニケーションを取りながらWebサイトの制作と更新を行います。スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。
■担当する媒体
・JTオフィシャルWebサイト（特にスポーツ・文化コンテンツ）
・JTグループ企業オフィシャルWebサイト
・JTグループイントラサイトなど
【具体的な業務内容】
■担当するサイト
・JTWebサイト、JTグループ各社サイト、同社サイト
・JTイントラサイト など
■具体的業務内容
・HTML5/CSS3での新規ページの作成や既存ページの更新
・JavaScript 、jQuery を用いたフロントエンドの機能実装
・Sassを用いた大規模なサイト設計・開発・運用・保守
■担当する媒体
・JTオフィシャルWebサイト（特にスポーツ・文化コンテンツ）
・JTグループ企業オフィシャルWebサイト
・JTグループイントラサイトなど
【具体的な業務内容】
■担当するサイト
・JTWebサイト、JTグループ各社サイト、同社サイト
・JTイントラサイト など
■具体的業務内容
・HTML5/CSS3での新規ページの作成や既存ページの更新
・JavaScript 、jQuery を用いたフロントエンドの機能実装
・Sassを用いた大規模なサイト設計・開発・運用・保守
必須スキル
・HTML5/CSS3でのWebサイト（PC/スマホ）構築経験（実務経験3年以上目安）
・JavaScript 、jQuery を用いたフロントエンドの機能実装の経験
・Sassを用いた大規模なCSSの構築、コーディングの経験
・JavaScript 、jQuery を用いたフロントエンドの機能実装の経験
・Sassを用いた大規模なCSSの構築、コーディングの経験
歓迎スキル
・Adobeアプリケーションを用いたデザインスキル
・UI設計、UXを意識したディレクション/制作の経験
・設計や運用のドキュメント制作経験
・git などのバージョン管理ツールの使用経験
・ウェブサイト基礎部分からの構築経験
・UI設計、UXを意識したディレクション/制作の経験
・設計や運用のドキュメント制作経験
・git などのバージョン管理ツールの使用経験
・ウェブサイト基礎部分からの構築経験
求める人物像
足りない技術と知識は入社後の経験でカバーできます。まずは探求心と向上心を持って業務に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間あり。(3か月)
試用期間あり。(3か月)
勤務時間
09:00～17:40
（休憩時間60分）
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし/休憩時間1時間）
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし/休憩時間1時間）
年間休日
128日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
残業手当については、実績に応じて全額支給
残業手当については、実績に応じて全額支給
制度
資格取得支援制度 / /
社内研修制度（通信教育） 、従業員持ち株制度（正社員登用後、適用）、フレックスタイム制度、育児・介護休職制度（分単位で取得可、始終業時刻の間で取得可、所定労働時間に関わらず取得可）
社内研修制度（通信教育） 、従業員持ち株制度（正社員登用後、適用）、フレックスタイム制度、育児・介護休職制度（分単位で取得可、始終業時刻の間で取得可、所定労働時間に関わらず取得可）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、設立記念日（6月第1営業日）
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、設立記念日（6月第1営業日）
キーワード
企業情報
会社名
JTクリエイティブサービス
業種
編集プロダクション
事業内容
【コミュニケーショングループ】
■企業PRイベントの企画、運営支援
■JTグループ報の編集制作
■JTOB報等の編集制作
■ＪＴグループ会社案内・JT業績報告書の編集制作
■JTウェブサイトのコンテンツ制作
■JT公式SNSコンテンツ制作・運用
■JTバレーボールSNSコンテンツの制作
■将棋日本シリーズメールマガジンの制作
■広報用、資料用スチール・動画の撮影及び編集
【その他グループ】
■JTグループ研究機関における研究開発支援等
■企業PRイベントの企画、運営支援
■JTグループ報の編集制作
■JTOB報等の編集制作
■ＪＴグループ会社案内・JT業績報告書の編集制作
■JTウェブサイトのコンテンツ制作
■JT公式SNSコンテンツ制作・運用
■JTバレーボールSNSコンテンツの制作
■将棋日本シリーズメールマガジンの制作
■広報用、資料用スチール・動画の撮影及び編集
【その他グループ】
■JTグループ研究機関における研究開発支援等
設立年月
1986年
市場情報
未上場
資本金
2億円
従業員数
332人
特徴
同社は、日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に支店・事業所を構え、約300人の従業員 が活躍しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・JTグループのハウスエージェンシーでの就業となり、残業少なめ、長期安定、落ち着いてご就業したい方には大変お薦めの職場環境です。
・入口は契約社員スタートとなりますが、2年程度で正社員登用されている方が多いです。実績も多数あります。
・一部上場企業のグループ会社という安定感の中で就業できるという強みもさることながら、クライアントとの一体感を感じながら、社員の安全を第一に考えた働きやすい制度や環境でモノづくりを進めていけるのも、クリエイティブ職としては大きな魅力の一つです。