育児支援制度ありの転職・求人情報
育児支援制度ありの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進【えるぼし認定】の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70%以上と家庭と両立できる環境です
■撮影スタジオ完備/デザイナーも在職しており顧客の要望に応じた高品質な製品の提供が可能
■企業カタログや冠婚葬祭のギフトカタログ等デジタル化しにくい製品を必要とする顧客とのパイプが太く安定需要
■同時にWEBやデジタルメディアへの対応も積極的に行い既存顧客のHP作成等、事業展開
■当社のクラウドサービスは、業種業界問わず様様な企業の業務フローに適応できます。特にホワイトカラー業務を網羅的にシステ ム化を実現できることが特長となります。また、KDDIグループ会社60社中 25社に導入実績があり大手企業様からも支持されております。
■週2在宅のハイブリッド勤務×残業の少ない環境にて就業いただけます
・新しい提案や挑戦がしやすい環境で、クライアントの本質的な課題解決に関わることができます。
・社内でも教育やマネジメントに関わるチャンスもあり、成長できる環境です。
・大手企業のクライアントが多く、様様な業界やクライアントに対応する力が身に付きます。
・リモート勤務×フレックスタイム制度で柔軟な働き方が叶います。
基本は在宅でのリモートワークを推奨しておりますが、オフィス内(フリーアドレス)での勤務も可能なので、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
■大手キャリアやSIer企業にも採用実績のあるコミュニケーションプラットフォームの提供しておりますので、社会貢献性の高いサービスに携わることが可能です。
■8ヶ国のまったく異なる文化背景・価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見・アイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大することができました。国籍・年齢・ジェンダーは関係なく、真剣に・誠実に・そして楽しく働くプロフェッショナル集団です。
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■社長直下の企画室に配属される為、会社の予算から広告費にいくら捻出できるか等も含めて話し合うことが出来る為、最上流の経営観点から自社サービスへの集客・拡大戦略を考えることが出来ます。
■マーケティング手法の多角化の意思決定をした中でのご採用の為、事業変革期において経営陣と共に事業を再構築する面白さを経験できます。
世界中のユーザーが利用する同社サービスを始め、創作活動を豊かにするプロダクトをピクシブは多数開発しています。今後、私たちは創作活動に直接関わることだけでなく、クリエイターやファンの間における決済をはじめ、創作活動を取り巻くクリエイターエコノミーをより良くするサポートを行っていきます。 サブスク決済、オンデマンド、EC決済、CtoC、送金対応など多様な決済サービスを自らリーダーシップを持って運用・企画できることが当ポジションの魅力です。
非公開求人も多数保有。育児支援制度ありの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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クリエイター支援というミッションの下、社内外の多様なプレイヤーを巻き込んで課題解決に当たることができます。特に、ピクシブサービス全体を横断して採用される決済手段のため、決済を通じて創作活動をより楽しむ仕掛けを設計できることにやりがいがあります。また、自社決済手段を新たに開発することは全社でも初の取り組みとなるため、前人未到の領域を自らデザインすることができます。
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会員数8000万人超えサービスで、人気作品の創出に携われます。
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