資格取得支援制度ありの転職・求人情報
資格取得支援制度ありの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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・SNS運用~Webデザインの業務まで幅広く携わることが可能ですので
スキルの向上に努めて頂ける環境となっております。
・残業時間5時間程度、フレックスタイム制度など働き方の柔軟性もあり、WLBを意識した働き方が可能です。
・社内ベンチャー制度や異動申請制度など個人の意見を聞き入れるような風土となりますので
将来的のキャリアにも様様な構想が可能となっております。
・残業は月平均で10時間程度であり、また有休消化率も70%と高く、ワークライフバランスの取れた職場です。
・創業90年の実績と信頼。子育て世代も多く安心して働ける会社です
同社のWEBインテグレーション事業部、EC事業部は国内最大級の制作体制で、顧客のWeb戦略の全工程をワンストップで提供できることが強みです。取引先は誰もが知っている有名企業ばかりが名を連ねます。
大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。WEB業界未経験からご活躍されている方も多数おり、顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視。WEB業界未経験の方も積極採用を行う企業様です。
・大手企業の案件に対して、裁量をもって携わることができます
・クリエーターと一緒に、クリエーティブに携わることができます
・他にないモノを創り出すことができます
・クライアントに自分の想いを提案できます
数字を意識して業務を楽しめる方を募集しております。
主に女性系商材を主に扱い、エステ、コスメ、ダイエットなど女性が関心を持つものを中心としたクライアント様とお取引をしています。
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・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
■企業の変革、革新のすべてを「創造」「実行」「定着」まで一気通貫で提供できる、国内最大規模の外資系コンサルファームです。
■独自の働き方改革:社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は82%、女性比率も37・4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。
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非公開求人も多数保有。資格取得支援制度ありの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、資格取得支援制度ありに関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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同社は、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。
以上のことからも携われる領域が多いことがおすすめです。
また残業が少なく、ワークライフバランスが良い環境が整っています。
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社内は、20~30歳代中心のスタッフが、スピード感を持ちつつ、和気あいあいとした雰囲気の職場です。